A Propos
ondée en 2008, la Sarl BEJAIA LOGISTIQUE est aujourdhui l’un des acteurs de références dans le domaine du transport routier en ALGERIE.
Nos activités sont étendues du transport public de marchandises, Location d’engins et matériels pour bâtiment, travaux publics et manutention, location de véhicules avec ou sans chauffeur et dans le transport des produits pétrolier, et allant à la gestion intégrée des prestations logistiques au profit des clients ayant fait le choix de les externaliser.
Nous apportons, quotidiennent, des solutions adaptées et performantes à une clientèle professionnelle très diversifiée ; entreprises du BTP, collectivités et administrations, industries, services, PME, ainsi qu’à une clientèle de Particuliers.
Nos atouts sont essentiellement l’importantance et la varieté de notre parc roulant, lescompétences de nos collaborateurs et nos investissements technologiques,
NOTRE MISSION
Assurer, au profit de nos clients, des solutions logistiques fiables, innovantes et aux performances durables allant du transport à la 2PL.
Contribuer par l’expertise, l’innovation, l’investissement et l’entrepreneurship au développement de la Filière logistique Algérienne
NOTRE POLITIQUE QSE
(QUALITÉ, SANTÉ SECURITÉ, ENVIRONNEMENT)
Bejaia Logistique, société de référence dans le domaine du Transport routier de marchandises, de location de véhicules, d’engins et matériels de BTP et de manutention adaptés ainsi qu’en qualité d’auxiliaire de transport, ambitionne de « Devenir le leader national des solutions logistiques, conformes à des standards internationaux », dans le respect de ses valeurs et d’orientations stratégiques ciblées et déployées en objectifs, qui tiennent compte des enjeux internes et externes qui caractérisent son environnement.
Pour y parvenir, des orientations stratégiques claires cadrent les actions de Bejaïa Logistique, à savoir :
▪ Le respect des exigences des clients et autres parties prenantes pertinentes,
▪ L’exploitation optimale de tous les moyens matériels mis en œuvre,
▪ La proposition de solutions logistiques diversifiées,
▪ La fidélisation de nos collaborateurs et le développement de leurs compétences,
▪ La préservation de notre notoriété et image de marque,
▪ La protection de la santé et sécurité de nos personnels et des personnes travaillant pour nous,
▪ La contribution proactive à la préservation de l’environnement,
▪ La garantie de l’intégrité des personnes et des biens,
▪ La contribution active à l’amélioration environnementale et sociétale.
Notre présente politique confirme l’engagement effectif de la Direction Générale, de Bejaïa Logistique, dans un processus durable d’amélioration continue de ses performances globales et QHSE.
Cet engagement de la Direction Générale de Bejaïa Logistique se traduit par :
▪ Le respect des exigences normatives et réglementaires applicables,
▪ La gestion responsable et proactive des risques QHSE inhérents à nos activités, par la mise en œuvre de meilleures pratiques de prévention,
▪ Le développement en continu de la culture qualité-santé-sécurité-environnement chez nos travailleurs et la promotion de leur participation et consultation sur tous les aspects QHSE,
▪ La réduction de notre empreinte environnementale par la maîtrise de nos impacts et la rationalisation de nos consommations de ressources naturelles,
▪ L’innovation par le recours aux solutions informatiques et aux outils de diagnostic Hightech,
▪ L’extension de nos infrastructures et moyens par l’investissement.
Bejaïa Logistique met en œuvre un système de management intégré, conforme aux exigences des Normes
ISO 9001:2015, ISO 45001:2018, ISO 14001:2015 et 26000:2010 et poursuit ses efforts, par :
▪ La mise à disposition de ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à l’atteinte de ses objectifs QHSE, et
▪ Le déploiement de cette politique à tous les niveaux de l’entreprise et auprès de nos partenaires.
Convaincus que la contribution individuelle et collective de nos collaborateurs est déterminante dans la mise en œuvre de notre politique et l’atteinte nos objectifs, pour ses raisons, nous veillerons à ce que toutes les conditions soient réunies pour permettre l’accomplissement des missions de chacun de nous.
Fait à Ighzer-Amokrane, le 16/12/2021
Le directeur Général Mr DJEBARA Kamel
NOS ENGAGEMENTS CLIENTS
DISPONIBILITE
par une réponse adaptée et rapide au besoin du client,
La taille de notre flotte, la couverture géographique engendré par le déploiement de nos prestations et notre organisation interne sont nos atouts majeurs pour tenir cet engagement.
FIABILITE
En respectant nos Engagements en matière de disponibilité, de Réponse au besoin, au Respect des délais de routes par nos chauffeurs. C’est aussi veiller sur l’intégrité de la marchandise transportée, à la fiabilité et la conformité des documents, à une facturation lisible et transparente. Notre organisation, les compétences de nos collaborateurs, nos procédures internes et notre systême d’information sont nos atouts majeurs pour tenir cet engagement
CUSTOMER CARE
Par une personnalisation de la prestation selon le besoin, les motivations et les préférences du client. Par une prise en charge de toutes les réclammation et leurs considération. Par des entretiens et des contacts réguliers.
En prévéligiant le partenariat et les relations Gagnant-Gagnant et en faisaont bénéficier le client de toute innovation, mesure, opportunité ou conjoncture favorable à ses intérets.
Nos valeurs, l’éthique et le professionnalisme de nos collaborateurs, l’engagement de notre TOP Manageement et sa disponibilité sont nos atouts pour tenir cet engagement
PERFORMANCE MUTUELLE
Par la mise en place de projet communs afin d’atteindre les meilleurs performances opérationnelles : Niveaux de services, coûts, ponctualité,…
NOS VALEURS
AGILITÉ
SOLIDARITÉ
INNOVATION
RESPECT
ETHIQUE
MODERNITÉ
NOS RESPONSABILITES
Conscient de sa responsabilité en tant qu’acteur majeur dans la filière LOGISTIQUE en ALGERIE, de l’impact de ses activités et fidèle à ses valeurs , BL s’investie dans les dimensions suivantes:
DYNAMISME ET DEVELOPPEMENT DURABLE
Par le Respect de l’environnement, et réduction de son impact écologique par le choix de matériels sûrs et non polluants, le tri sélectif et le traitement des déchets industriels via les professionnels du recyclage telles que les huiles usées, batteries, etc.
ETHIQUE SOCIALE
En protégeant et en respectant ses équipiers par leur formation en contribuant au progrès collectif, le partage des résultats, la promotion interne. Parce qu’une vie professionnelle saine repose sur un environnement de travail adapté et agréable.
RESPONSABILITE SOCIETALE
en s’impliquant dans les projets d’interet commun au niveau local, en créant des emplois, en soutenant les initiatives ayant pour finalité d’améliorer les conditions sociales, sanitaires ou environnementales locales.
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